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【一天中辞职最佳时间,工作多久后辞职比较合适？】以我个人的心得体验，最佳的时长是三年左右一天中辞职最佳时间 。
其实三年时间不长也不算短，一般来说，你新进一家公司，完全适应融入要三个月到半年左右，再干个一两年，到了两年半的时候，你就应该认真思考评估一下以下几个问题：
这个公司的企业文化、工作氛围怎么样？直接上级领导和高层领导能力和素质怎么样？自己所获得的待遇和福利怎么样？是不是定期合理、正常地上涨？和同行相比 。这个公司的大致业务发展方向怎么样？你是否认同？前景怎么样？
如果这些问题中有三个以上的答案是肯定的，你可以考虑继续工作一两年，如果这些问题中有三个以上的答案是否定的，那么你就不要犹豫的，赶紧辞职 。
另外，之所以这样建议，还有一个重要的原因 。工作还有另外一个目的和意义，那就是在积累自己，包括自己的专业技能和人脉等等 。
如果你工作了三年，积累成长了三年，之后你就要考虑有一个稍微大一点幅度的提升，池小养不了大鱼，你应该换一个更能发挥自己才能，收入有幅度大一点的提升，更能够锻炼提升自己的地方 。
所以我个人的原则，就是在一家公司工作三年左右，可以根据实际情况灵活掌握 。
什么时候辞职才是最好的时机？在美国换过几次工作，从美国换到国内一次，在国内换过一次工作 。
个人认为换工作有几个基本点需要考虑：
1，不要为了小钱
Don’t ever ever go for small money.
最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更小的平台从事一样的工作岗位，只是为了一个小幅度的收入涨幅 。每个人对涨幅的定义不一样，就不说数字 。但是一定要考虑好，你损失在现在平台的机会是什么，把机会成本仔细考虑清楚，再做决定 。
也许你现在为了小钱换的工作，损失的收入，在长期会非常大 。
2，沮丧是一件好事
Embrace the problems!
一个人职业生涯不长，特别是科技行业，发光发热的时间更短，一定要珍惜每一次机会 。每个人工作中都会有沮丧的时候，例如上级喜欢并重用其他人、例如合作伙伴看不惯你、例如你的工作方式和方法不适合现在的工作环境 。
这些沮丧都不是换工作的理由 。
这些沮丧反而是好事，能最准确地反映你现在的弱点 。精准定位问题，仔细思考，然后再解决问题看成效 。这些过程才是历练你的最好机会 。
平心而论，对自己残忍些，你能列举的所有工作沮丧的理由，基本你都有自己的责任和缺失 。不要逃避问题 。如果你这次逃避了，换到其他公司，这样的问题很大几率会再次发生 。
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